AO入試（総合型選抜）のリアルな「実態」や「戦略」「成功・失敗の分かれ目」まで、かなり深く掘り下げて解説します。

🔍 AO入試とは何か？本質を理解する

▶ 「評価の軸」が違う

一般入試：点数の勝負（学力偏差値）
AO入試：人物・思考・経験の勝負（総合評価）

つまりAO入試とは、「この生徒はウチの大学にふさわしいか？」という“入学後の伸びしろ”や“適性”を見る制度。
ただしこれは「優しい選抜」ではなく、別の難しさがある選抜です。

🧠 AO入試で求められる3つの力

1. 自己分析力
   　└ 「自分は何をしたくて」「なぜその大学・学部なのか」を言語化する力
   　└ → 例：ただの“あこがれ”ではNG。理由に“社会的意義”や“将来像とのつながり”が必要。
2. 表現力
   　└ 書類（志望理由書・活動報告書）と、面接・プレゼンでの「伝え方」
   　└ → いくら熱意があっても“独りよがり”な文では落ちる。
3. 論理的思考力
   　└ 小論文や課題レポートで重視。
   　└ → 特に早慶・ICU・上智などは「大学レベルの思考力」が求められる。

📘 大学別：AO入試の特徴

大学	主な選考方法	特徴
慶應SFC	書類・小論文・面接	独自課題あり。現代社会への問題意識・論理的思考力を重視
早稲田（国際教養・文化構想など）	書類・英語スコア・小論文・面接	英語資格（TOEFLなど）がほぼ必須。テーマ型志望理由書がカギ
上智（総合グローバルなど）	書類・面接・英語資格	高い英語力と国際的視野を求められる
ICU	書類・英語力・エッセイ・面接	クリティカルシンキングを問う。ディスカッション重視

💥 合格できる人 vs 落ちる人の違い

合格する人	落ちる人
将来の目的が明確	「この学部に入りたい」だけで終わっている
過去の経験と志望動機がつながっている	エピソードが薄く、説得力がない
書類にストーリーがある	言葉がきれいなだけ、表面的
面接で自分の言葉で語れる	テンプレ回答や暗記に頼っている
論理的に考え、答えられる	感情先行で中身が弱い

🛠 具体的な準備のステップ

1. 自己分析
   　└ モチベーショングラフ、過去の経験の棚卸し、影響を受けた出来事などを洗い出す。
2. 志望理由の深掘り
   　└ なぜその大学？なぜその学部？卒業後どうしたいのか？を明確に。
3. 書類作成
   　└ 志望理由書、小論文、課題レポート、ポートフォリオなどを緻密に作る。
4. 模擬面接・対策
   　└ 志望動機、活動内容、突っ込み質問に備えて練習する。
5. 英語資格の取得（必要な大学のみ）
   　└ TOEFL・IELTS・英検など。目安はTOEFL iBT 80点以上（早慶上智の場合）。

⚠️ AO入試が危険になるケース

• 「なんとなく受けてみよう」と対策せず出願 → 書類不合格
• AO一本に絞りすぎて、一般入試の勉強が間に合わない
• 書類や小論文を保護者や先生が“作ってしまう” → 面接で破綻する

🎯 AO入試を成功させるコツ（本質）

• 「大学に入るための自己PR」ではなく、「大学を使って何をしたいか」を語ること
• 合格したい気持ちよりも、「この大学で何を実現したいか」を最優先に伝えること
• 合否は、「人としての本気度」「社会とのつながり」が透けて見えるかにかかっている